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Coaching de Onboard

O objetivo do coaching de Integração é esclarecer junto aos constituintes-chaves do líder quais são as responsabilidades mais importantes do seu novo papel, suas tarefas nos primeiros meses de suas novas atribuições, e maneiras de integrar a equipe que ele vai liderar junto à organização.

O foco principal do coaching de Integração é ajudar o novo líder a assimilar e alcançar seus objetivos.

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O objetivo do coaching de Integração é esclarecer junto aos constituintes-chaves do líder quais são as responsabilidades mais importantes do seu novo papel, suas tarefas nos primeiros meses de suas novas atribuições, e maneiras de integrar a equipe que ele vai liderar junto à organização.

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