Global Partners

ACESSAR O SISTEMA

TREINAMENTO

Palestra - Líderes de Alta Performance

o Líder Coach, um estilo que desenvolve pessoas e que privilegia o crescimento, o trabalho em equipe, a integração, o aprendizado contínuo e a constante busca por melhores resultados.

Assuntos importantes como a arte de fazer perguntas, o foco em resultados, como dar melhores feedbacks, comunicação, team work, autoconhecimento e outros temas muito requisitados pelo mundo corporativo, serão trabalhados de forma ímpar pela poderosa ferramenta que é o coaching para líderes e equipes.

Conceitos Abordados:

  • O Jogo interior e as interferências de desempenho – O self 1 e o self 2 em ação;
  • Como líderes e colaboradores podem usar as ferramentas de coaching a seu favor;
  • A automotivação em ambientes competitivos;
  • A arte de perguntar e da escuta ativa;
  • Perguntas que desenvolvem habilidades, competências e atitudes;
  • Perguntas para entrar em ação e alcançar resultados;
  • Lidando com crenças e emoções e a produtividade das equipes;
  • Desenvolvimento da percepção e criatividade.

VoltarOrçamento

TREINAMENTO

Palestra - Líderes de Alta Performance

o Líder Coach, um estilo que desenvolve pessoas e que privilegia o crescimento, o trabalho em equipe, a integração, o aprendizado contínuo e a constante busca por melhores resultados.

Assuntos importantes como a arte de fazer perguntas, o foco em resultados, como dar melhores feedbacks, comunicação, team work, autoconhecimento e outros temas muito requisitados pelo mundo corporativo, serão trabalhados de forma ímpar pela poderosa ferramenta que é o coaching para líderes e equipes.

Conceitos Abordados:

  • O Jogo interior e as interferências de desempenho – O self 1 e o self 2 em ação;
  • Como líderes e colaboradores podem usar as ferramentas de coaching a seu favor;
  • A automotivação em ambientes competitivos;
  • A arte de perguntar e da escuta ativa;
  • Perguntas que desenvolvem habilidades, competências e atitudes;
  • Perguntas para entrar em ação e alcançar resultados;
  • Lidando com crenças e emoções e a produtividade das equipes;
  • Desenvolvimento da percepção e criatividade.

VoltarOrçamento