Global Partners

ACESSAR O SISTEMA

TREINAMENTO

Formação de Líderes

Atualmente não se cogita mais que seja modismo o uso de habilidades e competências de coaching no mundo corporativo.

De acordo com uma pesquisa recente do Chartered Institute of Personnel and Development de Londres, quase nove entre dez empresas, esperam que seus gerentes façam coaching com seus liderados como parte de seu trabalho diário.

Isto ocorre pela necessidade cada vez maior de preparar as equipes para a velocidade e intensidade da competição global e para garantir melhores resultados no trabalho através da criação de times de alta performance.

 

Quem pode se beneficiar com este curso:

  • Gerentes de diversos departamentos e assessores que desejam desenvolver habilidades de coaching para aumentar o potencial e os resultados de suas equipes e empresas;

O curso Certified Manager as Coach – O Gestor como Coach é uma ferramenta indispensável para o crescimento profissional de gerentes e demais pessoas que lidam com equipes ou assessoram gabinetes, repartições, comissões, etc., e, garante resultados reais e sustentáveis aos participantes e suas organizações.

 

Benefícios:

  • Conquistar mais produtividade para seu departamento e empresa;
  • Aumentar sua capacidade de liderança e gestão de pessoas;
  • Obter uma comunicação poderosa em todos os relacionamentos;
  • Saber quando ser coach e quando ser gerente de sua equipe;
  • Acelerar o processo de adaptação de novos colaboradores em sua equipe;
  • Conseguir lidar com processos de mudança com mais facilidade e contribuição das pessoas;
  • Aumentar a motivação intrínseca conhecendo perfis com e sabendo o que motiva e energiza cada membro da sua equipe;
  • Iniciar a construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo na equipe, etc.

 

Resumo do Programa:

  • O que é coaching e quais seus benefícios para sua carreira e empresa;
  • Como o coaching funciona no local de trabalho;
  • Ferramentas e habilidades necessárias de um bom gestor coach;
  • Conhecendo modelos simples de coaching no trabalho;
  • Aumentando sua própria performance de liderança com o coaching;
  • O Perfil Alfa de Liderança – Kate Ludeman e Eddie Erlandson;
  • Como motivar pessoas de perfis diferentes gerando um time de alta performance;
  • Técnicas para melhorar a comunicação e o feedback;
  • Técnicas para gerir melhor reuniões;
  • Como utilizar o coaching na sua vida profissional e com sua equipe;
  • Coaching formal e informal com a equipe;
  • Um modelo de coaching para líderes.

 

Por que participar do nosso programa

  • Melhora a produtividade do gestor e da equipe no trabalho;
  • Contribui para equilibrar a vida pessoal e a performance no trabalho;
  • Ajuda a desenvolver o planejamento da equipe e o do gestor;
  • Facilita os processos de mudança nas organizações;
  • Facilita a comunicação entre departamentos;
  • Aumenta a produtividade e o foco em resultados;
  • Desenvolve mais rapidamente os colaboradores;

 

  1. Leader as Coach – O Líder como Coach (para novos líderes, coordenadores, supervisores e gerentes)

Este programa fornece um aumento imediato de autoconhecimento e empoderamento através de técnicas e dinâmicas muito interativas e de imediata aplicabilidade no local de trabalho.

Os participantes conhecerão os principais desafios da liderança, o papel do líder, quando utilizar o estilo coach e outros estilos, quais os benefícios do coaching para suas equipes, sua carreira e para a empresa

O curso Leader as Coach também favorece a consolidação de colaboradores no papel de líderes contribuindo para seu crescimento na carreira e a introdução de uma cultura de desenvolvimento contínuo.

 

Quem pode se beneficiar com este curso:

  • Coordenadores, supervisores, líderes de turno e de equipes em geral, ou pessoas prestes a serem promovidas para estes cargos.

 

É ótimo para desenvolver o potencial de liderança com técnicas de coaching internacionais e contribui para que o líder acelere seu desenvolvimento na carreira, se torne ainda mais influente e:

  • Aprenda a fazer perguntas que estimulam resultados positivos;
  • Aumente a percepção e a visão sistêmica;
  • Construa equipes produtivas e de alta performance;
  • Ganhe mais tempo para as atividades importantes de sua função;
  • Aumente seu poder de relacionamento e influência profissional;
  • Conquiste ainda mais confiança na gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Torne-se um líder ainda mais eficaz na empresa e uma referência para a equipe;
  • Conheça ferramentas de aplicação imediata para desenvolver colaboradores.

O curso possui características de aprendizagem acelerada que permite a utilização imediata de interações e técnicas de coaching com a equipe, aumentando consideravelmente o desempenho do líder e dos liderados.

 

Benefícios:

  • Intensificar e acelerar o seu desenvolvimento como líder;
  • Desenvolver habilidades de comunicação de grande impacto;
  • Gerir melhores reuniões com a equipe;
  • Ampliar o entendimento do papel do líder frente à equipe, aos superiores e demais clientes internos e externos;
  • Promover o conhecimento de perfis de comportamento para facilitar a formação de times de alta performance;
  • Contribuir para o aperfeiçoamento das relações e gestão de conflitos;
  • Desenvolver mais habilidades e competências diversas de liderança;
  • Conhecer e aperfeiçoar pontos fortes e reduzir pontos de melhoria;
  • Garantir o aumento de produtividade com melhora de foco em resultados;
  • Gerar ambiente mais criativo gerando inovação e novas possibilidades de negócios e lucros;
  • Construir times engajados e mais abertos a mudanças, etc.

 

Resumo do Programa:

  • Assessment exclusivo de competências e habilidades de liderança;
  • Lidando com forças, fraquezas, oportunidades e ameaças;
  • Mudanças comportamentais eficazes e positivas;
  • O que é e para que serve o coaching no trabalho;
  • O poder das perguntas inteligentes;
  • Reuniões eficazes;
  • Perguntas para desenvolver colaboradores e gerar resultados;
  • Planos de ação do executivo e de sua equipe;
  • A introdução da cultura de desenvolvimento contínuo na empresa;
  • A arte de ouvir para crescer como líder;
  • Como oferecer feedbacks eficazes;
  • A construção de times de alta performance.

VoltarOrçamento

TREINAMENTO

Formação de Líderes

Atualmente não se cogita mais que seja modismo o uso de habilidades e competências de coaching no mundo corporativo.

De acordo com uma pesquisa recente do Chartered Institute of Personnel and Development de Londres, quase nove entre dez empresas, esperam que seus gerentes façam coaching com seus liderados como parte de seu trabalho diário.

Isto ocorre pela necessidade cada vez maior de preparar as equipes para a velocidade e intensidade da competição global e para garantir melhores resultados no trabalho através da criação de times de alta performance.

 

Quem pode se beneficiar com este curso:

  • Gerentes de diversos departamentos e assessores que desejam desenvolver habilidades de coaching para aumentar o potencial e os resultados de suas equipes e empresas;

O curso Certified Manager as Coach – O Gestor como Coach é uma ferramenta indispensável para o crescimento profissional de gerentes e demais pessoas que lidam com equipes ou assessoram gabinetes, repartições, comissões, etc., e, garante resultados reais e sustentáveis aos participantes e suas organizações.

 

Benefícios:

  • Conquistar mais produtividade para seu departamento e empresa;
  • Aumentar sua capacidade de liderança e gestão de pessoas;
  • Obter uma comunicação poderosa em todos os relacionamentos;
  • Saber quando ser coach e quando ser gerente de sua equipe;
  • Acelerar o processo de adaptação de novos colaboradores em sua equipe;
  • Conseguir lidar com processos de mudança com mais facilidade e contribuição das pessoas;
  • Aumentar a motivação intrínseca conhecendo perfis com e sabendo o que motiva e energiza cada membro da sua equipe;
  • Iniciar a construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo na equipe, etc.

 

Resumo do Programa:

  • O que é coaching e quais seus benefícios para sua carreira e empresa;
  • Como o coaching funciona no local de trabalho;
  • Ferramentas e habilidades necessárias de um bom gestor coach;
  • Conhecendo modelos simples de coaching no trabalho;
  • Aumentando sua própria performance de liderança com o coaching;
  • O Perfil Alfa de Liderança – Kate Ludeman e Eddie Erlandson;
  • Como motivar pessoas de perfis diferentes gerando um time de alta performance;
  • Técnicas para melhorar a comunicação e o feedback;
  • Técnicas para gerir melhor reuniões;
  • Como utilizar o coaching na sua vida profissional e com sua equipe;
  • Coaching formal e informal com a equipe;
  • Um modelo de coaching para líderes.

 

Por que participar do nosso programa

  • Melhora a produtividade do gestor e da equipe no trabalho;
  • Contribui para equilibrar a vida pessoal e a performance no trabalho;
  • Ajuda a desenvolver o planejamento da equipe e o do gestor;
  • Facilita os processos de mudança nas organizações;
  • Facilita a comunicação entre departamentos;
  • Aumenta a produtividade e o foco em resultados;
  • Desenvolve mais rapidamente os colaboradores;

 

  1. Leader as Coach – O Líder como Coach (para novos líderes, coordenadores, supervisores e gerentes)

Este programa fornece um aumento imediato de autoconhecimento e empoderamento através de técnicas e dinâmicas muito interativas e de imediata aplicabilidade no local de trabalho.

Os participantes conhecerão os principais desafios da liderança, o papel do líder, quando utilizar o estilo coach e outros estilos, quais os benefícios do coaching para suas equipes, sua carreira e para a empresa

O curso Leader as Coach também favorece a consolidação de colaboradores no papel de líderes contribuindo para seu crescimento na carreira e a introdução de uma cultura de desenvolvimento contínuo.

 

Quem pode se beneficiar com este curso:

  • Coordenadores, supervisores, líderes de turno e de equipes em geral, ou pessoas prestes a serem promovidas para estes cargos.

 

É ótimo para desenvolver o potencial de liderança com técnicas de coaching internacionais e contribui para que o líder acelere seu desenvolvimento na carreira, se torne ainda mais influente e:

  • Aprenda a fazer perguntas que estimulam resultados positivos;
  • Aumente a percepção e a visão sistêmica;
  • Construa equipes produtivas e de alta performance;
  • Ganhe mais tempo para as atividades importantes de sua função;
  • Aumente seu poder de relacionamento e influência profissional;
  • Conquiste ainda mais confiança na gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Torne-se um líder ainda mais eficaz na empresa e uma referência para a equipe;
  • Conheça ferramentas de aplicação imediata para desenvolver colaboradores.

O curso possui características de aprendizagem acelerada que permite a utilização imediata de interações e técnicas de coaching com a equipe, aumentando consideravelmente o desempenho do líder e dos liderados.

 

Benefícios:

  • Intensificar e acelerar o seu desenvolvimento como líder;
  • Desenvolver habilidades de comunicação de grande impacto;
  • Gerir melhores reuniões com a equipe;
  • Ampliar o entendimento do papel do líder frente à equipe, aos superiores e demais clientes internos e externos;
  • Promover o conhecimento de perfis de comportamento para facilitar a formação de times de alta performance;
  • Contribuir para o aperfeiçoamento das relações e gestão de conflitos;
  • Desenvolver mais habilidades e competências diversas de liderança;
  • Conhecer e aperfeiçoar pontos fortes e reduzir pontos de melhoria;
  • Garantir o aumento de produtividade com melhora de foco em resultados;
  • Gerar ambiente mais criativo gerando inovação e novas possibilidades de negócios e lucros;
  • Construir times engajados e mais abertos a mudanças, etc.

 

Resumo do Programa:

  • Assessment exclusivo de competências e habilidades de liderança;
  • Lidando com forças, fraquezas, oportunidades e ameaças;
  • Mudanças comportamentais eficazes e positivas;
  • O que é e para que serve o coaching no trabalho;
  • O poder das perguntas inteligentes;
  • Reuniões eficazes;
  • Perguntas para desenvolver colaboradores e gerar resultados;
  • Planos de ação do executivo e de sua equipe;
  • A introdução da cultura de desenvolvimento contínuo na empresa;
  • A arte de ouvir para crescer como líder;
  • Como oferecer feedbacks eficazes;
  • A construção de times de alta performance.

VoltarOrçamento